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5 (Bac +2)
10 mois à temps complet
2 jours en formation 3 jours en entreprise (en fonction du lieu de formation)
441h en centre de formation
dont 56h de FOAD
(en fonction du lieu de formation)
Code RNCP : 39063
Nom du certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
Date d’échéance de l’enregistrement : 10/06/2024
Date de publication au JO : 29/05/2004
Date de mise à jour : 08/11/2024
Toute personne, débutante ou expérimentée, souhaitant acquérir et maîtriser les compétences liées à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de prospection et à la négociation d’une solution technique et commerciale pour consolider l’expérience client.
Tarif de la formation : 5 292€
Cette formation est éligible à l’apprentissage et tout autre type de financement.
Autres possibilités de prise en charge : nous consulter.
Démarche d’inscription :
Descriptif des épreuves de sélection :
Délai d’accès :
Les candidat(e)s seront informé(e)s au plus tard 7 jours avant le début de leur entrée en formation.
Liste des pièces jointes obligatoires pour pouvoir s’inscrire à la formation :
À définir selon le profil du(de la) candidat(e).
Le TP Négociateur(rice) Technico-Commercial(e) est une certification professionnelle qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son(sa) titulaire. Il atteste que son(sa) titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice du métier de négociateur(rice) technico-commercial(e).
Dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des objectifs fixés par la hiérarchie, le(a) négociateur(rice) technico-commercial(e) élabore une stratégie de prospection. Il(elle) organise et met en œuvre un plan d’actions commerciales et en évalue les résutlats. Il(elle) conçoit des propositions techniques et commerciales personnalisées et les négocie avec les interlocuteur(rice)s de l’entreprise prospect ou cliente. Il(elle) assure leur suivi afin d’optimiser la satisfaction de l’entreprise cliente et de la fidéliser.
Taux de réussite* pour
la promotion
2022/2023
Le pourcentage du taux de réussite est le ratio entre les candidat(e)s reçu(e)s et le total de candidat(e)s présenté(e)s.
Élaborer une stratégie de prospection et la mettre en œuvre :
Négocier une solution technique et commerciale et consolider l’expérience client :
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences, nous consulter.
Tous les secteurs d’activité qui nécessitent des négociateur(rice)s technico-commerciaux(ales) pour leur développement.
Pour plus d’informations concernant le diplôme d’Etat :
Le salaire d’un(e) négociateur(rice) technico-commercial(e) peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que l’expérience, la région, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise. Voici une estimation générale pour la France en 2024 :
Au salaire peuvent s’ajouter des commissions et des primes basées sur les performances commerciales, ce qui peut sensiblement augmenter la rémunération globale. Les avantages en nature, comme une voiture de fonction ou des frais de déplacement pris en charge, sont également fréquents dans ce métier.
Un(e) négociateur(rice) technico-commercial(e) est un(e) professionnel(le) qui combine des compétences techniques avec des compétences commerciales pour vendre des produits ou des services, souvent dans des domaines nécessitant une expertise technique spécifique. Voici une description détaillée de ce rôle :
Prospection et développement commercial :
Conseil technique :
Vente et négociation :
Gestion de projets :
Un(e) négociateur(rice) technico-commercial(e) peut travailler dans divers types d’entreprises et secteurs. Voici quelques exemples de lieux où il(elle) pourrait exercer ses compétences :
Industrie technologique
Secteur industriel
Secteur de la santé
Services aux entreprises
Secteur de la construction
E-commerce et distribution
Énergies renouvelables et environnement
En somme, le rôle de négociateur(rice) technico-commercial(e) est polyvalent et peut s’adapter à de nombreux secteurs d’activités où les produits ou services nécessitent une expertise technique pour leur commercialisation.
Les tâches d’un(e) négociateur(rice) technico-commercial(e) sont variées et couvrent à la fois des aspects techniques et commerciaux. Voici ses principales responsabilités :
Ces tâches nécessitent une combinaison de compétences techniques, de compétences en communication et de capacités de négociation pour réussir dans le rôle de négociateur(rice) technico-commercial(e).
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